
2026 일터혁신 상생컨설팅 지원사업
■ 사업내용
○ 신청자격 : 일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장
※ 지원 제한 요건 : 근로자 수 20인 미만 사업장, 중대 산업재해 발생 시설 공표 기업,
체불사업주 명단 공개기업, 산업재해 발생 건수 등 공표 기업
○ 신청기간 : 2026년 3월 ~ (참여기업 모집은 선착순 마감 예정)
○ 비용 : 무료 (기업 요건에 따라 일부 자부담 발생)
■ 컨설팅 분야 및 개선과제
(개선과제는 기업별 최대 2개 진행 가능하며, 특화 진행 개선과제 포함 시 3개까지 가능)
* 특화 개선과제
분야 | 개선과제 | 분야 | 개선과제 |
근로시간 | - 근로시간 관리방안 마련 - 근무체계 개편(일가정양립 포함) - 주 04.5일제 도입(근로시간 단축)* | 직무역량 | - 학습체계 기준 수립 - 학습체계 설계 |
임금체계 | - 임금관리체계 개선 - 포괄임금제 개션* - 임금체계 재설계 | 직무체계 | - 직무조사 및 분석 - 직무 재셜계 및 업무기능 개선 |
평가체계 | - 평가체계 설계 및 조직관리 | ||
근로자 참여 및 협력 | - 노사협의회 활성화 - 노사파트너십 증진* - 참여적 혁신 활동 | 공정채용 | - 채용제도 진단 및 개선 - 채용제도 설계 및 운영지원 |
직장문화 | - 일가정 양립 프로그램 설계 및 운영 - 근로자보호체계 구축 | 장년친화 | - 장년친화 인사제도 |
■ 문의
○ 한국능력협회컨설팅 일터혁신본부
(02-3786-0177 / 0321 / 0166 / 0325 , kmacwpi@kmac.co.kr)
자세한 내용은 사업안내서를 확인해주세요 :)